2021年1月10日，因疫情管控要求，MBA 教育中心在腾讯会议举行商学院企业家大讲堂专题报告会。本次报告由中国科学技术大学管理学院教授、博士生导师，中国科大EMBA中心主任刘志迎博士作题为《企业家精神与企业发展》的报告。MBA 中心刘芳主任及 2019 级、 2020 级 MBA 学员共150多人聆听了报告会。报告会由刘芳教授主持。

刘志迎博士，作为安徽省成立长三角一体化发展专家咨询委员会会员，全国社会科学普及专家，中国区域经济学会常务理事，中国技术经济学会常务理事，安徽省发展战略研究会会长，省级人文社会科学重点研究基地-工商管理创新研究中心主任，安徽省重点培育智库和安徽科技创新综合智库负责人，《中国创新50人笔谈》组织者。主要研究创新管理、产业创新、区域创新领域，对企业家精神与企业发展有其独到的见解与领悟。

刘志迎博士从讲解“乌卡时代的困惑—易变性、不确定性、复杂性、模糊性”为切入点，指出现代企业存在人才短缺，缺乏企业战略、文化冲击等问题。他认为一个优秀的企业家是支撑企业稳定、持续可发展、应对挑战的关键。

那么何为企业家呢？刘志迎博士从分析古典经济学赋予企业家承担不确定性、协调、创新和套利的古典角色，鼻祖熊彼特的创新思想理论，詹姆斯柯林斯的追求利润论、习近平总书记弘扬的企业家精神等不同角度，得出自己的观点。他认为伟大的企业家精神是拥有“诗和远方”的情怀梦、“创新创业”的行动力、“自我超越”的学习力、“系统思考”的思想力和“精益工匠”的偏执狂。企业家是树立伟大的标杆企业，找到学习型竞争者，既向标杆企业学习，也敢于与他们展开竞争，从优秀走向卓越，而不是小商小贩思想。

刘志迎博士提出企业家在套利、生产、平台、创新四种模式下，为何出不了多少世界级企业家呢？他认为在战略、文化、营销、领导力、竞争力是都存在差距。中国企业未来发展之路上，一要统筹企业发展战略，学会战略思维和运筹；二要加强企业管理，管得住人、财、物、信息、技术，理得清职、责、权、利，最关键企业文化建设—理顺人心；三要加快企业创新，做到价值发现、价值创造、价值实现；四要实现企业领导力再造，下策到上策不同选择，也会给企业发展带来不同的结果；五要推动组织变革，适合的组织结构，才能适应企业更快更好的发展。

刘志迎博士希冀在中国企业不断寻求发展之机的道路上，MBA宁愿培养“屌丝逆袭”，也不欢迎“土豪式”的所作所为，希望MBA学子通过MBA的学习，提高思想意识水平，去除小贩、小农思想，在骨子里扎根企业家精神，在眼神中透露做大事业的英气。